Wie können Sie Ihr UX-Design-Portfolio auf eine bestimmte Aufgabe zuschneiden? (2024)

Bevor Sie mit der Arbeit an Ihrem Portfolio beginnen, müssen Sie die Stellenbeschreibung und das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, recherchieren. Was sind die wichtigsten Ziele, Herausforderungen und Werte der Organisation? Was sind die Fähigkeiten, Tools und Methoden, die sie von einem UX-Designer erwarten? Mit welchen Arten von Projekten und Kunden arbeiten sie zusammen? Wie messen sie Erfolg und Wirkung? Wenn Sie diese Fragen beantworten, erhalten Sie eine klare Vorstellung davon, welche Art von Portfolio Sie erstellen und welche Aspekte Ihrer Arbeit Sie hervorheben müssen.

Sobald Sie ein gutes Verständnis der Stellenanforderungen haben, können Sie mit der Auswahl der Projekte beginnen, die Ihre Eignung für die Stelle am besten demonstrieren. Im Idealfall wählen Sie 3-5 Projekte aus, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in den Bereichen zeigen, die für den Arbeitgeber am wichtigsten sind. Wenn sich der Job beispielsweise auf Benutzerforschung konzentriert, sollten Sie Projekte einbeziehen, die zeigen, wie Sie Benutzerinterviews, Umfragen, Usability-Tests und andere Methoden durchgeführt haben, um Erkenntnisse und Feedback zu sammeln. Wenn es sich bei dem Auftrag eher um Interaktionsdesign handelt, sollten Sie Projekte einbeziehen, die zeigen, wie Sie Wireframes, Prototypen und Benutzerabläufe erstellt haben, um Probleme zu lösen und die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern. Sie sollten auch die Branche, den Bereich und die Zielgruppe der Projekte berücksichtigen und versuchen, sie mit denen des Arbeitgebers abzugleichen.

Nachdem Sie die Projekte ausgewählt haben, müssen Sie ansprechende Fallstudien erstellen, die die Geschichte Ihrer Arbeit erzählen und zeigen, wie Sie den Benutzern und Kunden einen Mehrwert geboten haben. Eine Fallstudie sollte die folgenden Elemente enthalten: eine kurze Einleitung, die den Hintergrund, die Ziele und den Umfang des Projekts zusammenfasst; eine Beschreibung Ihrer Rolle und Verantwortlichkeiten im Projekt; eine detaillierte Erläuterung Ihres Prozesses und Ihrer Methoden mit Nachweisen für Ihre Forschung, Analyse, Ideenfindung und Tests; eine Präsentation Ihrer Ergebnisse mit Screenshots, Mockups und Links zu Prototypen; und eine Reflexion über Ihre Erkenntnisse, Herausforderungen und Ergebnisse. Sie sollten auch Metriken, Testimonials und Auszeichnungen verwenden, um Ihre Wirkung zu quantifizieren und zu validieren.

Neben dem Inhalt müssen Sie auch auf das Layout und die Gestaltung Ihres Portfolios achten. Sie möchten sicherstellen, dass Ihr Portfolio leicht zu navigieren, zu lesen und zu verstehen ist und dass es Ihre persönliche Marke und Ihren Stil widerspiegelt. Einige Tipps zur Optimierung Ihres Layouts und Designs sind: Verwenden Sie für jede Fallstudie eine einfache und konsistente Struktur mit klaren Überschriften, Zwischenüberschriften und Bildunterschriften; Verwenden Sie eine saubere und professionelle Typografie, ein Farbschema und eine Bildsprache, die Ihrer Persönlichkeit und Ihren Vorlieben entsprechen. Verwenden Sie Weißraum, Raster und Ausrichtung, um Gleichgewicht und Harmonie zu schaffen. Verwenden Sie interaktive Elemente wie Animationen, Übergänge und Hover-Effekte, um Interesse und Engagement zu wecken. Und verwenden Sie responsives Design, um sicherzustellen, dass Ihr Portfolio auf verschiedenen Geräten und Bildschirmgrößen gut funktioniert.

Schließlich müssen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben anpassen, um Ihr Portfolio zu ergänzen und Ihre Eignung für die Stelle zu stärken. Ihr Lebenslauf sollte Ihre Fähigkeiten, Ausbildung und Berufserfahrung hervorheben, die für die Stelle relevant sind, und Schlüsselwörter und Phrasen verwenden, die zur Stellenbeschreibung passen. In Ihrem Anschreiben sollten Sie anhand von Beispielen aus Ihrem Portfolio erläutern, warum Sie sich für die Stelle und das Unternehmen interessieren und wie Sie einen Mehrwert für das Team und die Projekte schaffen können. Sie sollten auch einen Link zu Ihrem Portfolio sowohl in Ihren Lebenslauf als auch in Ihr Anschreiben aufnehmen und den Arbeitgeber einladen, es zu überprüfen.

Wenn Sie diese Schritte befolgen, können Sie Ihr UX-Design-Portfolio auf eine bestimmte Stelle zuschneiden und Ihre Chancen erhöhen, wahrgenommen und eingestellt zu werden. Denken Sie daran, dass Ihr Portfolio kein statisches Dokument ist, sondern ein dynamisches und sich entwickelndes Schaufenster Ihrer Arbeit und Fähigkeiten, daher sollten Sie es immer aktualisieren und verbessern, wenn Sie als UX-Designer wachsen.

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